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后勤服务中心:职工代表民主评价为职工“代言”
2019-10-07

 

“请及时维修损坏的淋浴设施、及时清理环境卫生;”

 “希望食堂饭菜花样品种再多一点,下班高峰期能继续保持饭菜正常供应;”

 “职工食堂将如何提升精细化服务管理工作,有无具体工作打算;”    

 这是在后勤服务中心第二次职工代表民主评价会上,该单位的职工代表正在向浴室岗点和食堂岗点提出自己的意见和建议。

该单位认真贯彻落实《兴隆庄煤矿关于深化职工代表民主评价制度的意见》要求,落实职工群众的民主权利,让“1+N”民主评价工作管理机制,在后勤服务中心落地。于10月2日早10点组织34名职工代表,邀请工会相关负责人在会议室召开第二次职工代表民主评价会。

 本次民主评价该单位围绕如何提升精细化服务质量对职工浴室和职工食堂进行评价。首先由评价岗点分别对自己日常工作做法和不足以及今后的工作方向和重点向评价会进行了陈述。随后针对评委及现场职工代表的观众提问,对服务态度、工作质量、环境卫生以及如何增强现场检查力度等问题进行现场回答。整个评价环节紧张有序、气氛热烈,随后由职工代表组成的11名评委对两个岗点进行投票评价。

 “职工利益无小事,作为一名职工代表,我应该尽到我的职责,尽心尽力做好职工的‘代言人’。”赵维波深有感触地说。

该单位将继续坚持以问题为导向,积极推进职工代表民主评价制度,依靠职工群众智慧破解后勤服务发展难题,带动管理升级、经营创效,确保职工权益得到有效落实,切实最大程度地发挥后勤服务在矿井安全生产中发挥的作用,推动矿井健康和谐发展。



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